前言：
Look资源网分享：在这次奥斯卡典礼上，400多名视效从业者在外面示威抗议。他们这样做是为了让大家意识到刚刚获奖的RH公司宣布破产后浮出水面的各种工业问题。
(原作者)PixelMagic :
相信很多人都不太了解这个事件。我可以就这个话题提供一些个人看法。
即使一部电影在全球卖出上亿美元，特效公司仍然很难从中赚钱。特效公司一年能有5%的利润，已经很不错了。大部分时间都是平局或者输球的状态。这种情况对于在特效公司工作的人来说并不好。会有这种问题，电影公司，特效公司，双方都有责任。
1.最明显的原因是其他：个国家提供税收补贴，这使得我们(美国)无法与其他国家公平竞争。如果美国加州的特效公司以某个价格竞标下一个案子，加拿大温哥华的特效公司也可以以同样的价格竞标，减税30-35%。这个钱不是特效公司的，是电影公司的。电影公司很有钱，纳税人会自动支付他们30%的特效费。加州的特效公司对这种情况毫无概念，公平竞争是妄想。
2.低级的工作，比如记忆和修图，会被电影公司外包给中国和印度，因为那里的工资太便宜了。
3.电影公司会给特效公司施加压力，让他们以更低的价格做更多的事情。还有，特效公司将被迫在有补贴政策的海外地点开设分公司，这样电影公司就可以享受税收减免。如果特效公司不愿意开分公司或者没钱开，电影公司就不会把案子发给他们。更何况，电影公司还期望特效公司承担所有海外开片费用，同时敢于要求特效公司降低人力成本。
4.电影公司除了会要求最少的钱，做最多的事，还需要缩短制作时间。以前一部电影特效要一年才能完成。现在，它将在六个月或更短的时间内完成。因此.
5.特效公司的员工必须疯狂加班。一天10-12个小时是正常的。高峰时间，16个小时。在公司过夜并不稀奇。这种非人的工作时间可以持续3-6个月，甚至每周7天。更何况很多特效公司是不付加班费的。但是，这也是因为电影公司不愿意付加班费，即使压缩了完成的期限，他们还是不付。
6.电影业的所有相关行业，除了视觉特效，都是受工会保护的。这样就可以避免不公平的事情。视觉特效从业者除了工作时间长，还有福利待遇差，因为不是全职员工。他们只招临时工，只能从一个公司跳到另一个公司，一个个换案子。
7.员工害怕特效公司。敢反抗就会被开除，因为还有一堆无知的年轻人渴望做好莱坞的案子。没有工会，这些员工没有发声渠道。
8.特效公司也怕电影公司，因为电影公司(客户)就那么几家，比如派拉蒙、环球、福斯、索尼、华纳。如果特效公司敢反抗，马上就会被列入黑名单，准备倒闭。同样，如果特效公司的员工敢投诉，也会被列入黑名单，不会再被录用。
以上只是几个问题，但我觉得最重要的是视效从业者被当成垃圾。这些人热爱他们的工作，所以他们被公司利用了。他们也很无奈，因为这个行业真的很辛苦。大家都是通过热爱这个行业来不断学习和工作，但往往事与愿违。
编辑：看资源网同学卢晓
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