随着世界各国经济的发展，越来越多的企业和政府机构开始重视全域静态管理。全域静态管理是一种全新的管理方式，它将传统的静态管理方式与动态管理方式相结合，既能够有效地控制企业或政府机构的运营风险，又能够帮助企业或政府机构实现高效运营。
全域静态管理的核心理念是“以人为本”。传统的静态管理方式往往忽略了人的因素，例如员工的情感、心理和行为。而全域静态管理则重视人的因素，通过对员工情感、心理和行为的有效控制，帮助企业或政府机构实现高效运营。
此外，全域静态管理还注重对企业或政府机构内部各部门之间的协调和配合。传统的静态管理方式往往存在部门之间的隔阂，而全域静态管理则通过有效的协调和配合，使各部门之间能够相互信任、相互尊重、相互协作，从而帮助企业或政府机构实现高效运营。
全域静态管理是一种具有前瞻性、包容性、协调性、可衡量性、可信任性、可扩展性、可用于大规模运用的新型企业或政府机构运营方式。它不仅能够帮助企业或政府机构实现高效运营，而且能够帮助企业或政府机构在竞争中保持一定的优势。
