提到图书管理员，人们首先想到的是女生，还是不适合做图书管理员的男生？还是项目不招男馆员？
女馆员的比例确实比男馆员大，但是在很多项目中还是会看到男馆员。所以不存在图书馆员招聘不招男馆员，男馆员不适合他们的情况。只是女性馆员普遍比男性馆员更有优势。
大多数人，尤其是男性，认为图书管理员这个职位没有前途。而且，越年轻的男性越浮躁。他们在考虑人生规划时，往往会把这样的工作排除在外。因为这种工作总被人说很懒，很轻松，不需要技术，但也有人说很累，很有前途。那是因为不同公司带来的工作顺序不同。
相比较而言，女生在数据工作上比男生更有优势。
第一，女生比男生细心。
这一点非常重要。一般女生做事情都比较认真，细心，细心，有耐心。他们不像男生那样粗心，容易健忘。
就我接触过的馆员来说，女生相对细心，返工率低。即使第一次没通过，提出不合格的地方后，第二次也基本通过了。相对来说，男生比较粗心。如果第一次失败，他们只会整改部分，自作聪明，最终导致再次返工，让大家都不开心。
而且馆员还要理顺工作程序，工作量相当大。他们经常要去工地和其他部门，这需要一个有耐心的人来做。
第二，女生更有亲和力。
个人感觉女生更有亲和力，但这是见仁见智的事情。
大部分工地都是绅士。女生在工地上会更受欢迎，和项目上的人沟通会更顺畅。
第三，女生比较实际。
可能女生学的慢，但是比男生更踏实。男生有时候会恶作剧。虽然女生可能做的比较慢，但是做的很踏实。
第四，女生更容易理解。
如果馆员是女性，很多时候，即使有错误或者失误，也会被忽略和原谅。男性图书馆员就没这么幸运了。如果他们犯了错误，他们将受到严厉的批评。
但是，如果你是一个一丝不苟，有条不紊，善于与人沟通的人，那么恭喜你，你也适合从事图书管理员的工作！
有男有女，想做图书馆员的可以关注我家，带你了解更多关于图书馆员的知识。如果您对信息有任何疑问，也可以在评论区留言或私信咨询。
