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什么是员工的心理收入呢?
激励机制:工作过程是实现组织和团体目标的过程,也是实现个人目标的过程,组织目标和员工目标应该是命运的统一体。 工作设计:工作设计是否得当对激发员工的工作兴趣有重要影响。 工作的丰富化和工作的扩大化,对提高工作兴趣有一定的促进作用。 海尔在这方面的做法是让员工在各自领域真正处于主导地位,尊重人的价值,发挥提高人的素质,发挥人的主观能动性。 发挥每个员工的聪明和才能,在每个人都做自己力所能及、自觉的情况下,努力让工作兴趣这一内在动机积极作用于人的心理和行为上。
江苏卫视做剪辑员工一年收入多少
这是私人问题,不会公布
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