在很多人的印象中，正确的看法是大学不仅能提高学业，证书多也对就业有很大的帮助。 比如，我们熟悉的四六级证书、各类就业证明对就业有很大帮助，但大学生在考证时也要慎重。 有些证件包括钱，对就业几乎没有帮助。 这样的证书不需要在时间报考。
对大学生来说，含量最高的证书有基础金学位证书和毕业证书，也有英语能力证明的四六级证书，有时还需要计算机二级以上的证书。 各种就业证明对一些专家来说是刚需，竞赛证明可锦上添花，奖学金和优秀学生干部证明也赫然在目。 这些证书是学生应该辛苦取得的，只要一个学生的简历中包含上述所有证书，在求职时通过简历就没什么问题。 但是，以下两个证书在使用者HR的眼中被直接无视。
首先是普通话证书。 学好普通话很重要，但是拿普通话证书真的有用吗？ 至少对大多数人来说没有用，但除了一些学校招聘语文教师外，极少有公司在招聘时对应聘者的普通话水平提出要求。 我记得教育君上大学的时候，同学一进校园就想拿到任何证书。 为了考普通话，我的朋友去买了相关的考试资料，最后考了证书后，发现几乎没用。时间，浪费了劳力。
其次提到计算机一级证书，目前计算机水平的高低已成为用人单位选人用人的重要标准之一，但要考计算机证书，最低标准必须定在计算机二级，二级有office和VB、C语言等方向在国家公务员和一些事业单位考试中，一些职位要求计算机二级以上证书。 计算机一级证书太普通了，让人看不下去。 没有计算机二级证书，考计算机一级证书也往往是浪费能源时间。
大学生喜欢进校园、学习考证是好事，但把标准定在高一，拿几个低级证书也没有含金量，最终只会浪费自己的时间精力。 利用大学时代，参加数学建模、挑战杯、节能减排大赛等多项赛事，获得几项含金竞赛大奖，对未来的发展大有裨益。 教育君获得了挑战杯省级奖，表明就业变得容易了。
关于大学考证，你怎么想？
