有人说，同事是不能做朋友。作为一个职场‘老人’始终明白，职场如江湖不是刀光剑影，就是尔虞我诈。只是疏于防范，走着走着就忘了这一点。
其实不，我来深圳第一家公司工作的一个同事，我们不但成为了朋友，还成为了闺蜜一直走到现在。基于这一点，我觉得同事是可以友好相处的。只是没想到我还是被最好的两个同事在背后狠狠的捅了一刀子。在此我不得不反省，是我做人做得太失败还是确实有损他们的利益，让他们如此待我。后来我才发现，不管怎么样，所谓的同事，好了是朋友，处不好就是最陌生的陌生人。
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周五的早上玩一堆邮件，老大便在QQ上叫我过去。来到老大的办公室，他让我看了他正在打开的QQ对话框，并问我怎么回事。我凑近一看，这是一个平时玩的很好的同事在我背后像老大高黑状。
首先我感谢老大的信任并没有偏听偏见，看了QQ的信息我确实很生气。这是一个与我工作上有很大交集的其他部门的同事，我们关系平时很好，有什么吃的好玩的或者是其他的东西，我们都会一起分享。下班之后也还会有联络一起去玩之类，算是公司里关系不错的一个同事。只是没想到她向老大反馈的那些事情，有些失实。还有一些根本不是问题的，夸大其词。职场小人，我再次遇见。我沉住气心中的怒气，逐一解释了其中原委。
“小向，我知道你平时的工作表现，所以我才跟你确认这些事情。这些都是一些小事，虽然对工作没有什么影响。但这是跨部门的沟通，处理不好到我这里就是问题了。你要记住，平时你做的再好，在别人眼里，只要一点不好说不定哪天就会成为你工作中的一次危机。以后在工作中，要谨言慎行，工作要做好，沟通也很重要。”
此次事件中再次感谢老大的理解和信任，也许这是跟我平时工作中的表现离不开的。只是我没想到一波未平，一波又起。更严重的事情还在后面，那个表格对我的“罪行”简直是罄竹难书。
这是另外一个部门的工程师，平时我们的工作交集也比较多，平时也算是有说有笑的人。他发给我一个表格让确认后回复他，他交给他们部门经理下周参加管理层会议。我打开表格一看，瞬间冲冠一怒。你猜怎么着？这个表格里，从1月份到7月份所有工作一些问题的汇总，整整一百多问题。
我承认我的工作确实存在不足之处，但是很多问题不是问题或者当场就解决了的也成了罪状。不生气是假的，欺人太甚了。这个表格一旦交上去，在年终奖和绩效评优上不但影响甚大，甚至会影响到我这个饭碗。这一次我没有保持沉默，一连串的反问直接扔过去。
这个表格里面的内容，有小部分问题我承认我处理的不够圆满，是绝对不会影响到工作。可是里面很多一些责任不清的问题直接算到我的账上，更有一些当时已经当场解决的问题并没有将解决时间和处理结果写上去，还有一些在我请假期间出现的问题也一并算在我身上，这些问题加起来不成问题也会成问题。
对方回复我一句，“不管怎样，这都是存在的问题。”
我就直接质问，难道所有的问题都没有解决？
“解决了还是问题。”
就这句话让我觉得，在电脑上沟通根本没法沟通。于是我直接冲去到他们办公室，当着这么多人的面，一个个问题去反问、戳穿。我没有去闹，只是去理论。最后的结果是，这个表格不外发。我知道这个表格，之前已经到了老大那里。否则他不会对我说上面的那些话。
平静下来之后，终于懂得了，原来是平时的沉默和忍让来的并得不到别人的理解。也可能我把他们当为了朋友，一些小问题彼此间提醒一下就可以，没想到他们却默默地记录了下来并形成了一个文档。我想起来了，之前他们说过的那些话：
“谁让你的工资比我们高，还不用加班，哪像我们累死累活加班只拿这么点工资。”
这就是平时有说有笑的朋友？呵呵!我草率了。江湖险恶，还是保持距离吧。
原来没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。但是我明白了，职场，是不能沉默的。也不要轻易把谁当朋友，尤其是有工作交集的人。你永远不懂人心在灰暗的那一面有多么地看不得阳光。
