2023年新职业培训暗藏骗局:声称拿证无门槛高薪打电话。

宣称“考证书没有门槛”“拿高薪”,收取办公费,还要交电子档案费、证书入库费……记者调查发现,新职业培训中隐藏着新的骗局

如何为“不受束缚”的新职业检查市场

阅读提示

碳排放管理师、家庭教育导师、理工师……新的职业催生培训考证热。 但一些机构夸大证书的作用,用山寨证书诱导求职者支付高额费用,求职者被骗后发现陷入维权困境。 专家表示,在人才评价体系尚不完善的情况下,劳动者还不知道相关领域的就业机会和报酬情况,这种“信息不足”给骗子提供了可乘之机。

最初,听到碳排放管理师的证明时,山东小伙关宏以为自己捡到了一大笔钱。 付了1980元,不用考试就能拿到证书,每年需要花费3万元以上……他决定分别为自己、妻子、父母办理一本。 支付费用后不久,关宏发现诈骗,但培训机构在他提出退款后“失踪”。

辗转投诉平台维权时,关宏召集了一批类似的受害者,组成了“证书兼职咨询小组”。 团里200多人,曾被各种新职业远大的“钱”景所吸引、引导,报名考证。

日前,人社部公示了新修订的《中华人民共和国职业分类大典》,与2015年版大典相比,此次增加了155个新职业。 由于许多新职业还没有形成统一的技能标准和考核机制,一些不法分子趁着劳动者想证明的心态,把所谓的新职业证书变成了诈骗的新“工具”。

“拿证书就能吃到钱饭”

2023年3月,人社部公布了18个新职业,“碳排放管理者”名列其中。

热量迅速传到训练领域。 关于碳排放经理证书招生广告充斥网络,“无门槛拿证”“躺着赚挂牌”的宣传打动了关宏的心。 某培训机构的“王老师”告诉他,证书由“中国国家人事人才培训网”颁发,是碳排放领域的监测证。

对方反复催促关宏报名,“现在有政策奖金。 可以走免试路线”,并在官网截图中显示,某公司“租赁证书价格上涨至7.6万元/年”。 他还在朋友圈频繁发布打单成功案例,关宏经常能在签约现场打印“一手拿证书收钱”的视频。

经不起诱惑,关宏支付了近8000元。 但是,在等待证件的过程中,警方通报的证件诈骗事件进入了关宏的视野,道路非常熟悉。 他突然意识到,此前培训机构发来的视频和新闻可能是假的。

记者注意到,今年3月1日,中国国家人事人才培养网发布公告称,确实授权相关机构开展碳排放管理人员培训,但相关证书只作为培养经验证书,不具备评估功能,从2023年1月30日起,与申请证书相关的培养项目全部停止。

今年1月《家庭教育促进法》正式实施后,“家庭教育导师”证书也大量出现。

记者调查发现,两家“培训机构”均声称由某“管理科学院”颁发证书,但提交的考试时间不同。 当记者询问考试详情时,一些机构语焉不详,强调行业前景和证书效力,主张“金饭碗”“月薪过万元”。

南开大学商学院人力资源管理系副教授刘俊振告诉《工人日报》记者,虽然出现了大量新职业,但技能要求和职业标准的出台相对滞后。 在人才评价体系尚不完善的情况下,劳动者还不知道相关领域的就业机会和报酬情况,这种“信息不足”给骗子提供了可乘之机。

从高薪到永远“一步”

记者发现,在获得受害人信任后,一些不法分子一边散布“连环局”,把“年糕”画得更大,一边设各种名目收取附加费。

在某投诉平台,有关新职业证书的投诉不在少数,高频词为“诈骗”“虚假宣传”。

在集体关于某设施“整理收纳师”研修的投诉中,参加者有55人。 有学生称,自己在今年2月缴纳2980元获得中级证书,但机关立即以“优先派单”为诱饵,建议继续担任报考高级收发师。 于是她付了5000元,但实际操作没有达到,被告知还需要再付3000元的追加试料。 她意识到被骗了,提出退款,但被“拉黑”。

“证书兼职咨询集团”受害人张涛在机构的引导下,刷信用卡62万元办了50多本“山寨证书”,涉及电商、装配式建筑工人等多种新职业。

“首先表示‘培训机构’可以付费拿到证书,然后‘对接公司’可以在合同上签字。 到了约定的日子,对方又说挂职政策变了,向我要了电子档案费,之后是证件的入库费。 ”张涛说,每次付钱,他都觉得离“高薪”更近了一步,但很快“新政策”出现了,为了不丢掉以前的功劳,他只好继续出钱,但没有拿到所谓的挂牌。

一位受害者向记者表示,自己前几天拿到“建筑信息模型工程师”证书后,接到北京一家公司的电话,每年要交500元的挂牌费,真的想把500元交给她。 这样,她对培训机构完全失去了戒心,陆续支付了各类费用3万多元。

“近年来,通过借口行为提高考证热度,不法分子也屡屡得手。 ”拙朴律师事务所创始合伙人谢燕平对记者提出了许多要求,对证件的交存,证件登记机关和社会保险缴纳机关应当统一。 建筑业等传统行业也明确规定注册建筑师不得同时在两家以上的企业工作。 所以,求职者要警惕培训机构的挂职承诺。

监管和公共服务亟待跟上

近年来,为了降低就业创业门槛,我国职业资格证书制度直接参与由政府主导授权背书的国家职业资格证书制度,并逐步向市场导向的社会第三方评估机构承担职业技能鉴定功能的职业技能等级制度转变。

随着新职业层出不穷,如何检查“无束缚”的发行市场?

北京市盈科律师事务所高级合伙人祝辉良认为,政府部门不能“退一步”,而要从直接评估人员转向封闭者、监管者。 要在加快开发职业标准的基础上,严格遴选符合条件的评估机构,实施常态化、全程监管,保障职业培训和证书颁发在法治轨道内规范运行。

从今年3月开始,人社部开展技术技能类“山寨证书”专项治理行动,严厉打击假冒鉴定机构、人社部门备案评估机构评估发证工作。 对违规使用字体和标识、虚假宣传、违规培训、违规收费、涉嫌故意混淆概念、误导社会等其他违法违规情况进行全面排查,建立培训机构和评估机构的“黑名单”制度

“要压缩证件诈骗生存空间,加强对劳动者的服务和引导。 ”中国人民大学公共管理学院教授刘昕向《工人日报》记者表示,一方面,人社部门要加强职业科普和信息公开,及时公布新职业实际就业和报酬情况。 另一方面,可以鼓励龙头企业、行业协会或者其他经批准的社会机构对新职业颁发行业内具有一定公信力的技能证书,为劳动者提供参考。

祝辉良提示新职业从业者,拿到证书并不意味着一劳永逸,要根据自己的能力、兴趣和职业发展做出合理规划,在申请前弄清证书性质,验证发证机构的资质。 (记者陈曦) (关宏、张涛是化名) )。

资料来源:工人日报

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