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不支持是什么意思啊？
你的显卡不构成这个功能
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格式不支持是什么意思？
例如，WINDOWS的“记事本”软件只能处理扩展名为“. TXT”的文件。 打开. doc word文档时，表示格式不支持。 所有软件都有自己的支持文件格式，超出此范围后将无法打开。 这就是不支持格式的原因。
手机下载软件出现暂不支持打开此类文件
是软件吗？ 现在，让我们看看从手机下载的软件安装包的后缀是apk还是IPA。 可能下载了错误的版本。 请尝试其他网站的软件下载
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手机下载软件时总是提示不支持怎么回事
我不知道你在下载什么格式的软件！ 诺基亚手机软件的形式是后缀为. SIS、 SISX和. JAR的JAVA通用软件！
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我在工作上得不到支持怎么办？
案例：你好。 我是个内向的人。 现在和上司关系不好是因为他说我的工作不努力，不积极。 这是有理由的。 我以前怎么好？ 我反映的问题一直不能解决，所以有抵触感。 每天我都会变得消极。 我真的错了吗？ 请回答。 谢谢你。 裴晓英分析说，作为员工刚开始工作的时候，是想尽量把工作做好。 但实际上这种精神很难持续下去，需要员工对工作的不断认识和追求，同时也需要企业提供环境和激励。 根据现在的情况，你好像为自己找到了理由。 其实，你的上司不是批评你，而是批评你作为职业生涯表现出来的能力、态度和业绩。 只要你让这些能力、态度、业绩与上司的衡量标准相同或接近，就会重新承认你的能力等。 所以，你和上司对职场的要求、标准、目标首先要一致，而不是在意上司对自己的看法有多少变化。 即使你的工作被别人做了，上司衡量的不是那个人自己，而是那个表现的内容。 你可能觉得因为上司不重视你的提案和意见，导致了现在的不利情况，但也请从提案和意见的终端效果来衡量。 这个提案给公司带来什么？ 谁来实现？ 为什么会变成这样的结果？ 你除了对这个提案的提案权以外还有什么权利？ 通过分析，你可能很快就知道你已经做好了所有该做的事情。 那么，应该回到原来的工作轨迹。 因为其他的事情是别人的事情，所以不能用自己的标准来衡量别人。 所以，我建议你不能用自己的想法影响自己和别人。 上司应该对你的提案本身没有意见。 (因为动机对工作有利。 )只是，功能的实现和价值的实现没有体现出来，但你不应该把功能的实现和价值的实现作为自己工作的动力。 否则，就会成为不建议比较好的矛盾逻辑。 (完) )。
