2015年进入4G时代后，公众最大的红利是网速快速上升，流量资费大幅下降。
我们不需要在意每月的交通费。 为了实现这一技术，互联网完全进入了视频时代。
与阅读文字需要时间相比，图像缺乏一致性，视频大大降低了人们的理解速度，更容易将好的内容广泛传播。
我们开始习惯在家的时候，微博博主检查了有没有什么新的Vlog，B站的p主有没有新的帖子。
等吃饭的时候，戴上嘀嗒，手放快，对着15秒的视频享受。 我们终于开始意识到，视频时代这股浪潮，终于向我们全方位涌来。
这是一个“视频崛起”的时代，制作视频的人在这个时代很容易闪耀。
很多平台开始全面支持视频人才。 如果你有好的视频创意，你会给我流量。 你会给我钱。 我会给你钱。
今日前十亿元补贴短视频创作者
B站半截比赛开幕，奖金达20000元
在这个时代，能制作视频的年轻人有更多的可能性。
如果你是个人，拥有好的内容，视频就会成为你最好的“语言”，从而帮助你的内容闪耀、热血沸腾。
Papi，在微博上发布变音短视频系列迅速走红，短时间内广告价格上涨到2200万。
小野是90多岁的普通职员，仅在今天的头条发布了3个短视频就超过了1500万人，10个月后成为亚洲第一个视频博客，超过了亿美元。
李子柒，2016年初开始上传传统美食视频。 视频从编辑、拍摄、演出、剪辑都是她一个人完成的。 同时她将视频作为文化输出，成为Youtube上唯一的五星华人网红，年入近1000万美元。
除了我们日常观看的网红视频外，现代企业也越来越重视视频，对视频的投入越来越大。
从公司的宣传视频到关键产品的宣传视频，企业往往会在视频上投入百万美元。
视频是某公司品牌包装的载体之一，视频做得好、自发传播产生的热效应为这家公司的品牌宣传添上老虎一样的翅膀。
企业内部也有非常多的视频需求。 拥有视频技能，可以轻松应对任何需求，得到同事和领导的认可，同时也无形中拓展了你在职场未来的可能性。
部门举办品牌大会，领导需要给你做活动回顾视频；
部门同事举办生日会，同事需要给你剪掉纪念册的视频；
HR部门需要公司内部的日常VLOG，提供优质视频会有高额奖金
另外，很多职场都在强调，如果能视频剪辑，就可以优先采用！
也可以自学视频制作，成为专业视频人才。
说起来，即使想掌握视频这个技能，但不知不觉中，也觉得学起来太难了，我看了那些专业软件的功能很无知，学起来很花时间……我想很多人吧。
其实，请不要陷入这种思考的陷阱。 很多技能之所以难以掌握，不是因为技能本身难以掌握，而是因为教育策略和教育方式有问题。 事实上，很多技能都是通过简单有趣的方法，让门外汉可以在短时间内有效地掌握技能精华。
