01
山西转型综合改革示范区人民法院招聘劳务派遣工作人员公告
山西转型综合改革示范区人民法院根据工作需要，委托山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司面向社会公开招聘合同制派遣员工15名。
一、用工形式
劳务派遣形式。被派遣人员与山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司签订《劳务派遣劳动合同》。
二、招聘原则
按照公开公正、公平竞争、择优聘用的原则实施本次招聘工作。
三、报考条件
1、户籍不限；
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规、遵纪守法、品行端正，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
3、具有良好的政治素质和道德品行，吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感；
4、具备正常履行职责的身体条件、心理素质；
5、有下列情形之一的不得报考：
（1）曾因违法违纪受到刑事或行政处罚的；
（2）曾被开除公职或被辞退的；
（3）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未得出结论的；
（4）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
（5）直系亲属正在服刑或涉嫌犯罪正在接受调查的；
（6）其他不宜从事相关工作的情形。
四、招聘岗位要求及名额
五、招聘程序
此次招聘程序为发布公告、网上报名、资格审查、综合测评、体检、政审、公示和聘用等环节。
（一）发布公告
招聘的相关事宜通过山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司官网（http://sxzgqhr.cn/）以及公众号“山西综改区HR”同步发布。
（二）网上报名
报名时间：2022年4月29日——5月5日
报名方式：进入“山西综改区HR”公众号“招聘入口—审判辅助岗报名”进行报名，并将其他资历材料发送至备查邮箱
备查邮箱：sxzgsfqhr@vip.163.com
联系人及联系方式：
0351-7631096 张女士
（三）资格审查
应聘者填写《应聘人员登记表》（附照片），并将其他资历材料的电子版扫描成电子文档作为附件，共同压缩打包后发送至指定备查邮箱（压缩包命名格式“姓名-岗位”）。附件包括：
1、本人有效身份证；
2、户口簿（首页及本人页）；
3、毕业证；
4、学信网认证的《教育部学历认证书电子注册备案表》（学信网免费认证）；
5、留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书；
6、无犯罪记录证明（本人持有效身份证件到其户籍地或居住地公安派出所开具证明）；
7、专业资格证；
报名者要对报名材料的真实性负责，报名审核组将对所有报名者的提交材料逐一进行严格审查，如提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报考资格。
报名人员请在报名时间截止后一至两个工作日内关注公众号进行资格审查结果查询。
（四）综合测评
综合测评分为笔试和面试，两项考试满分均为100分，其中，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。笔试采用闭卷考试形式，内容包括综合知识测试，主要测试时事政治、公文写作、法律常识、相关业务知识等，时长120分钟。
面试按照笔试成绩由高到低排序，按招聘名额1:3的比例进入面试，1:3如果人数不足适当削减岗位人数。笔试成绩并列的，一并进入面试。笔试名单、时间及地点等详细信息请关注公司微信公众号“山西综改区HR”。
面试主要包括仪容仪表、逻辑思维、组织协调、专业知识等。
参加面试需携带报名提交资料及证件的原件。
（五）体检
按照考试成绩从高分到低分的顺序1：1的比例确定参加体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，费用自理，体检不合格的人员取消其聘用资格，按总成绩由高到低顺位补充。
（六）政审
对体检合格人员进行政治审查，主要审核是否存在本公告第三条第5点所述的所有不得报考之情形。存在上述情形者均认定为政审不合格，不予录用。
（七）公示
根据测评最终结果及人员身体状况确定拟聘用人员，并对拟聘用人员名单在山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司官网及微信公众号“山西综改区HR”进行公示，公示期为7日，公示期满无异议，按规定办理相关手续。
（八）聘用
拟聘用工作人员由山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司与其签订为期三年的劳动合同，试用期三个月，聘用人员必须服从用工单位的统一分配，对分配不满而又不服从分配者取消聘用资格，合同期满后视工作情况办理续签手续。
六、聘用人员待遇
1、待遇：硕士研究生3200元/月，大学本科3000元/月，专科学历2800元/月，以上均含（五险一金个人部分）；
2、缴纳五项社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）及住房公积金。
七、注意事项
1．报考人员对填报的个人信息和提交的材料真实性负责，对已签订劳动合同的，经查实弄虚作假的，立即解除合同，并记录在案，造成的后果由报考者本人承担。2．本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。3．关于本次招聘的所有相关通知、公告、详细信息均需关注山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司官方招聘微信服务号“山西综改区HR”。如有变化，以山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司通知为准，且具有最终解释权。4、报名人员须自觉做好健康管理。笔试与面试前，避免前往疫情中高风险地区及境外，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。进入笔试与面试地点前请出示48小时内检测机构出具的新冠病毒核酸检测阴性证明、行程码、健康码、同行密接人员自查码、疫苗接种记录，接受体温测试，行程码、健康码和同行密接人员自查码非绿码、近14天有中高风险地区旅居史、体温异常的，不得进入考场； 5、疫情期间，山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司将严格做好考试场所的疫情防控工作，请面试人员配合接受体温检测，全程佩戴口罩，做好个人防护。
八、附件：应聘人员报名登记表下载
02
太原市杏花岭区人民法院2022年招聘劳务派遣制书记员公告
根据工作需要，太原市杏花岭区人民法院公开招聘劳务派遣制书记员4名，委托山西鑫富源人力资源派遣有限公司（以下简称：“鑫富源人力资源公司”）招录并派遣至太原市杏花岭区人民法院工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开公正原则、公平竞争原则、择优聘用原则。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；2、身体健康、五官端正，身体裸露部位无纹身；3、具有良好的政治素质和道德品行；4、年龄在35周岁以下；5、学历要求：全日制大专及以上学历（第一学历为全日制）,法律类相关专业或在法院、检察院系统法律事务助理或书记员岗位有一年以上工作经验（由工作单位开具相关工作资历和现实表现的证明）优先录用；6、热爱法律工作，具有良好的从事书记员岗位的业务素能和职业素养；7、熟悉公文写作，具备一定的文字处理能力，能够熟练操作和使用计算机及各类办公软件、网络操作系统，具备一定的打字录入能力；8、服从调剂；9、有下列情形之一的，不得报考：① 曾因违法违纪受到刑事或行政处罚的；② 曾被开除公职的；③ 涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的;④ 违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；⑤ 其他不宜从事相关工作的情形。
三、招聘程序
发布招聘公告、线上报名、资格审查、理论考试、速录技能测试、综合面试、体检、政审、录前公示等。招聘期间，在任何环节凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。
（一）报名及资格审查
1、报名时间：自发布之日起至2022年5月5日下午18:00。
2、报名方式：线上报名，报考人员搜索微信公众号“sxxinfuyuan”或“鑫富源人力资源”并关注公众号，进入公众号首页后点击下方“公开招考-杏岭法院”填写报名资料，要求如实、完整填写。
3、报名流程：
（1）在线填写报名资料（操作步骤详见报名系统和公众号）；（2）公司工作人员将对报考人员提交的报名资料进行审核，审核结果将以微信“服务通知”或短信形式告知；（3）资格审查通过的报考人员进入“鑫富源人力资源”公众号首页，点击下方“公开招考-杏岭缴费”缴纳考试费（200元/人）完成报名。（注：请报考人员付款时务必备注本人姓名）；（4）报考人员须在2022年5月6日18:00前完成缴费并按规定上传缴费凭证，逾期未缴费的视为自动放弃。如因本人原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，费用概不退还；（5）以上流程如有变化，以鑫富源人力资源公司通知为准。（二）考试及录用公司将根据报名及疫情情况择日组织考试，具体考试时间和地点另行通知。1、初试初试分为理论考试和速录技能测试，初试成绩=理论考试成绩×30%+技能测试成绩×70%。（1）理论考试理论考试内容为法学理论知识、时事政治、文书写作、行政职业能力测试等，其中以法律专业知识为主。考试时间为90分钟，满分100分。（2）技能测试听打测试，采取播放录音、计算机中文录入的方式进行（输入法不限），听打时间为10分钟，语音播放速度每分钟100字，准确率×100分即为测试成绩。（速录成绩60分及以上为合格，不合格者取消面试资格）。2、面试根据报考人员的初试成绩由高到低进行排序，按照招聘人数1:3的比例确定入围面试人员。不足1:3比例的，技能测试合格人员全部进入面试。面试由公司组织实施，采用半结构化面试，满分100分。考察内容包括仪容仪表、语言表达、法律专业知识、沟通协调能力、岗位匹配度等。3、体检根据报考人员初试和面试的综合成绩（综合成绩=初试成绩×60%+面试成绩×40%）由高到低进行排序，按照招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。体检由公司统一组织安排，在指定医院进行，体检费用自理。因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照综合成绩由高到低依次递补。 4、政审公司将对体检合格人员进行政治审查，主要审核是否存在本公告第二条第9点所述的不得报考之情形。存在上述情形者均认定为政审不合格，不予录用。5、录用根据体检、政审结果，确定拟录用人员名单并在鑫富源人力资源公司网站进行公示，公示期为3天。相关事宜将由鑫富源人力资源公司总部微信公众平台（微信公众号：sxxinfuyuan),官网（http://www.sxxfy.com）或短信方式通知。应聘人员凭本人身份证、准考证按规定时间、地点准时参加考试，未按规定参加的视为自动放弃。
四、用工形式
用工形式为劳务派遣。被聘用的人员，经培训合格后，按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定，与鑫富源人力资源公司签订《劳动合同》。
五、薪酬福利
1、试用期三个月，实发工资为1700元/月，转正后实发工资为2200元/月；2、按规定缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险）。
六、工作地点
太原市杏花岭区人民法院
七、其他事项
1、本公告如有变动事项，以补充公告为准。2、报考人员务必关注微信公众号“鑫富源人力资源”（微信号：sxxinfuyuan），并及时查看相关通知。3、被录用人员未按规定时间、地点报到的，视为自动放弃录用资格，空缺名额按照综合成绩由高到低依次递补。 特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班、且不统一组建微信或QQ群。敬请全体报考人员提高警惕，切勿上当。
山西鑫富源人力资源派遣有限公司2022年4月29日
03
太原市杏花岭区人民法院公开招聘劳务派遣制法律事务助理公告
根据工作需要，太原市杏花岭区人民法院公开招聘5名劳务派遣制法律事务助理。本次招聘委托山西众瑞人力资源管理有限公司统一组织，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开招聘、公平公正、德才兼备、择优聘用的原则。
二、报考条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；
2、政治立场坚定、品行端正、积极进取、勇于奉献、服从组织安排、爱岗敬业，同等条件下，中共党员优先录用；
3、年龄要求在35周岁以下（以身份证出生日期为准）；
4、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
5、有法院、检察院相关工作经历的，同等条件下优先录用。
（二）专业条件
1、具有本科及以上学历，所学专业为法律类相关专业（取得我国法律职业资格证书的考生，专业不限）；
2、热爱法律工作，具有良好的职业操守且具备一定解决实际问题的能力；
3、取得我国法律职业资格证书的考生，直接进入面试，笔试成绩按参加笔试考生成绩中的最高分计算；
4、熟悉法律文书写作，具备一定的文字处理能力和逻辑推理能力，能够熟练使用计算机及各类办公软件。
（三）有下列情形之一的，不得报考
1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
3、有较为严重的个人不良信用记录的；
4、家庭成员、近亲属因故意犯罪被判处刑罚的；
5、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
6、身上有纹身或有吸毒史等不良嗜好的；
7、其他不宜从事上述工作岗位情形的。
三、招聘流程
（一） 报名
1、报名时间：自本公告发布之日起—2022年5月8日17:00
2、报名方式：采取线上报名方式，考生用微信搜索公众号“sxzrzp”或“山西众瑞人力资源”并关注公众号，进入公众号首页后点击下方“公开招聘-杏花岭法院”填写报名资料，要求如实、完整填写。
3、报名流程：
（1）在线填写报名资料（操作步骤详见报名系统）；
（2）我司工作人员对考生提交的报名资料进行审核；
（3）报名资料审核结果以微信通知的方式告知，请考生务必在提交报名资料后把微信通知设置为开启状态，以免错过审核结果通知；
（4）报名资料审核通过的考生须携带本人身份证原件并出示微信收到的“资料完整，审核通过”的通知现场缴纳考试费（200元/人）完成报名；（5）现场缴费地址：山西众瑞人力资源管理有限公司（太原市杏花岭区肖墙路9号御花园金悦酒店写字楼12层）；（6）缴费时间：2022年5月9日9:00-12:00 14:00-17:00，逾期未缴纳考试费的考生视为放弃考试资格；（7）考生资料审查贯穿整个招聘过程中，请考生保证提交资料的真实性；（8）以上流程如有变化，以山西众瑞人力资源管理有限公司通知为准。（二）考试本次考试分为笔试和面试，两项考试满分均为100分。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。笔试成绩按所占比例核算后，按分数由高到低排序，按照招聘人数1:3的竞争比例确定进入面试的人员；如实际参加笔试的考生人数不足招聘人数1:3竞争比例的，参加笔试的所有考生全部进入面试；成绩并列的，一并进入面试。1、笔试（1）笔试时间、地点：待报名结束后，山西众瑞人力资源管理有限公司会在官方招聘微信服务号“山西众瑞人力资源”上公布，请考生务必随时关注；（2）笔试内容和形式：笔试采用闭卷考试形式，主要测试考生的基础知识储备、公文写作能力、时事政治、法律基础知识。2、面试面试由山西众瑞人力资源管理有限公司组织实施，采用半结构化面试的形式，考察内容包括仪容仪表、语言表达、沟通协调、人岗匹配。面试时间、地点会通过山西众瑞人力资源管理有限公司官方微信服务号“山西众瑞人力资源”公布，请考生务必随时关注。（三）确定拟录用人员按照考试总成绩的分数由高到低排序，按照招聘人数1:1的比例确定5名法律事务助理拟录用人员；如参加考试的人数不足招聘人数或不构成竞争比例时，拟录用人员的确定参考其考试总成绩的分数择优确定。（四）政审 对拟录用人员进行政审。拟录用人员须提供本人《无犯罪记录证明》。如出现不合格或自动放弃者，按照考试总成绩由高到低依次递补。（五）体检对政审合格的拟录用人员安排体检，体检由山西众瑞人力资源管理有限公司统一组织安排，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。参加体检的人员须在规定时间到指定地点参加体检，体检费用自理。体检合格者录用，因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照考试总成绩由高到低依次递补。不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格，不予录用。（六）公示体检合格后，确定录用人员，录用人员名单在太原市杏花岭区人民法院进行公示，公示期为3日。（七）合同签订公示无异议者办理相关录用手续签订《劳动合同》，所录用人员不得同时与其他单位保持劳动关系并在规定时间内按要求完成社保转移接续，逾期未办理视为放弃本岗位不予录用。
四、薪酬待遇
1、试用期为2个月。试用期工资为1700元/月（含社会保险个人缴费部分）；
2、试用期满后，工资为2800元/月（含社会保险个人缴费部分）；
3、缴纳社会保险；
4、发放取暖补贴。
五、工作地点
太原市杏花岭区人民法院
六、注意事项
1、考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合报名条件、岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格，造成的后果由考生本人承担。
2、本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
公司地址：山西众瑞人力资源管理有限公司（太原市杏花岭区肖墙路9号御花园金悦酒店写字楼12层）
联系人：马先生
电话：0351-3343668 （周末及法定节假日休息）
04
太原市万柏林区人民法院公开招聘书记员、法律事务助理及其他辅助人员的公告
根据用人单位需求，山西浦东红杰人力资源有限公司现面向社会招录4名临聘书记员（聘期6个月）、1名合同制法律事务助理和1名其他辅助人员，派遣到太原市万柏林区人民法院工作，现将有关情况公告如下：
一、招录原则
本着公开公正、公平竞争、择优聘用、德才兼备的原则实施本次招聘工作。
二、招录条件
（一）具有中华人民共和国国籍。（二）年龄一般在35周岁以下（以身份证出生日期为准），男士优先。
（三）临聘书记员要求全日制大专及以上学历，不限专业；法律事务助理要求全日制本科及以上学历，法学专业；其他辅助人员要求全日制大专及以上学历，汉语言文学专业，有文字功底。
（四）具有良好的计算机操作能力，熟练掌握公文写作技巧，能熟练使用办公软件和网络操作系统。能协助法官从事司法事务性、辅助性、保障性工作。
（五）有相关法律工作经验者优先。
（六）具有正常履职的身体条件，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
有下列情形之一的不得报考：（一）曾受过刑事处罚或治安处罚的。（二）因违纪违规被开除、辞退、解聘的。（三）有较为严重的个人不良信用记录的。（四）本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的。（五）本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。（六）身上有纹身的。（七）存在其它不宜从事本工作情形的。
三、招聘程序
（一）报名方式：网上报名。1.报名时间：
2022年4月29 日— 2022年5月6日，(请扫描下方二维码下载报名表；)或在红杰人力人才网自行下载
2.报名流程：
①报名方式，请用电脑登录红杰招考系统输入网址（http://bm.hjrlrc.com/），按照系统提示找到相对应的报考单位，点击报名，报名后会弹出相对应的招聘公告，仔细阅读招聘公告，阅读完成后，点击公告最下方接受按钮，开始注册新用户，按照用户栏仔细填写姓名、身份证号、手机号、微信号、同时设置8位以上的密码，设置完成后再次输入注册密码确认，确认无误后，点击注册按钮。②点击注册按钮后，弹窗弹出注册成功提示，点击确定按钮，同时会进入红杰考试报名系统，按照报名系统项目栏，逐一填选并确认相关信息。所有报考资料分别用手机拍照或扫描仪扫描成图片格式（格式为jpg图片格式,然后使用压缩软件将图片压缩为50-90kb之内），图片按照规定压缩成功后，按照相对应的上传格式栏逐一上传，扫码缴费成功后视为报名完成。③完成报名流程，经我公司审核通过后视为报名成功,考试前一天统一下载并打印准考证。3.报名时需要上传的材料（1）本人身份证、户口簿（首页及本人页）、毕业证（所有证件均要求原件扫描上传）；（2）本人近期正面免冠同版一寸红底彩色照片；（3）学信网打印二维码学历认证；（4）个人简历等有关证明材料；报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。本次招考费为每人200元，由山西浦东红杰人力资源有限公司收取；以上情况如有变化，以公告通知为准。（二）资格审查山西浦东红杰人力资源有限公司对报考人员信息进行现场初审，初审合格者方可报名。报名结束后，山西浦东红杰人力资源有限公司对报考人员进行资格审查，筛选出符合条件的考生。资格审查贯穿于招聘工作全过程。（三）笔试1.笔试时间及地点：山西浦东红杰人力资源有限公司会在官方（红杰人力人才网www.hjrlrc.com）及微信服务号“山西太原红杰人才市场”上公布考试时间及地点。2.笔试内容：基础知识、公文写作、时事政治、法律知识等。3.笔试形式：闭卷考试。4.笔试成绩：招聘专业不设开考比例，按照实际报名人数开考。笔试成绩满分为100 分，按四舍五入保留小数点后 2位，从高至低按1：2的入围比例确定综合面试人员。如笔试成绩并列的，一并进入面试。5.笔试成绩占综合成绩的50%。（四）面试1.面试时间及地点：面试名单及地点等详细信息请在山西浦东红杰人力资源有限公司官方网站（www.hjrlrc.com）查询。2.面试内容：综合分析、逻辑思维、言语表达、知识结构、应变能力、岗位素质、仪容仪表等。3.面试方式：半结构化面试和现场随机提问相结合。4.面试成绩：满分为100 分，按四舍五入保留小数点后 2 位。5.面试成绩占综合成绩的50%。6.综合成绩的公布：面试结束后，综合成绩由高到低排序，按照招聘专业人数1：1的比例确定拟录用名单。如综合成绩相同的，按面试成绩排序。综合成绩及拟录用名单将会在山西浦东红杰人力资源有限公司官方网站（www.hjrlrc.com）公布。7.联系方式山西浦东红杰人力资源有限公司，创建于2006年8月，是经山西省人力资源和社会保障厅批准、省工商行政管理局注册成立的一家专业化综合型公司，是山西省早期的人力中介服务机构之一，人力资源服务许可证号为140000000001，专业为机关事业单位、国企央企等单位提供：招考测评、劳务派遣、劳务外包等人力资源服务。电话：0351—7656999 0351-733966615525487788（微信同号）（五）政审对拟录取人员进行政审，重点考察思想品质、违法违纪等情况，如出现不合格或自动放弃者，按照综合成绩排名依次递补。（六）体检体检由山西浦东红杰人力资源有限公司统一安排市级以上医院进行体检。体检对象按通知到指定医院体检，体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺，按照综合成绩排名依次递补。（七）公示对确定录用的人员在山西浦东红杰人力资源有限公司官网（www.hjrlrc.com）进行公示，公示期为3个工作日。（八）签订劳动合同公示无异议者办理相关聘用手续。由山西省太原市万柏林区人民法院委托的山西浦东红杰人力资源有限公司与被录用人员签订劳务派遣合同。录用人员中属于应届毕业生的，须取得岗位招聘条件要求的相关资格证书证明后方可签订劳务派遣合同；属在职人员的，在签订劳务派遣合同前应提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关证明材料。所有拟录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。（九）培训对录用人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训。
四、薪酬待遇
书记员临时聘用期限为6个月，每月2100元，购买人身意外保险。
法律事务助理及其他辅助人员的试用期两个月。试用期间，仅发放基本工资1880元／月，不缴纳五险一金；试用期结束后，法律事务助理工资3000元／月（包含五险一金），其他辅助人员工资2000元／月（包含五险一金）。
五、工作地点
山西省太原市万柏林区人民法院。
六、注意事项
（一）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳务派遣合同的，据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。
（二）本公告如有变动事项，以发布补充公告为准。
（三）特别提醒：本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当。
（四）本公告由山西浦东红杰人力资源有限公司负责解释。
山西浦东红杰人力资源有限公司官网网址：
http：//www.hjrlrc.com
山西浦东红杰人力资源有限公司
2022年4月28日
编辑：苏艳
来源：山西高院综合
