主要就是物以稀为贵。专业的调色师非常少，像电影调色师的门槛很高，能符合这个条件的人更是少之又少，所以能做到这个级别的工资肯定是很高；但是普通调色师的门槛却非常低，不同的调色师，报价能差到十倍以上，等级分化，收入差距也极大。
调色师不论在行业内还是专业学院，人才培养环节尚未被充分地专业完善。国内目前只有寥寥几所高校开设调色课程，也仅仅是课程。拿达芬奇调色软件来说，进入国内影视行业并引发大量关注也就是10年左右时间。国内影视人才培养往往教学实践分离严重，指望学校里出调色师，成功率太低。目前调色师领域基本都是行业带领。
大型电影项目调色基本都被天工异彩这些大公司掌握，独立电影、纪录片等调色业务就是Homeboy这样的几十人的公司接收。网大和其他低成本的影视调色业务个人接收。真正成为一名优秀调色师，必须有多年的行业经验积累，进入大型影视项目调色才更容易获得高薪。
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