为什么美国黑人拿星巴克(星巴克黑人报道)

2019.11.23
星期六星期六
诉讼
[‘lsjut]
姜承允。诉讼
图片来源：视觉中国
星巴克的一名前区域经理对这家咖啡巨头提起诉讼。她说，去年在费城的一家星巴克店里，两名黑人被捕，然后她被解雇了，因为她是白人。
星巴克的一名前区域经理对这家咖啡巨头提起诉讼，称她被解雇是因为她是白人，去年两名黑人在费城一家商店被捕。
CBS3 (CBS第三频道)获得的一份诉讼文件显示，2018年，两名男子因坐在星巴克但不点餐而在4被捕。不到一个月后，香农我在生活菲利普斯被不公平解雇。
根据CBS3获得的一项诉讼，香农菲利普斯(Shannon Phillips)声称，在这些人于2018年4月因坐在星巴克没有购物而被捕后不到一个月，她就被不公正地解雇了。
报道称，星巴克的一名经理报警，称这两名年轻人非法入侵星巴克，并拒绝离开。
据报道，一名星巴克经理打电话给警察，声称这些年轻人非法侵入，并拒绝离开该机构。
但两人说是来谈生意的，在武汉等第三个日日夜夜。
然而，这些人说他们是去参加一个商务会议，并在等第三个人。
尽管如此，他们还是被戴上手铐，护送出了星巴克，事件的视频片段引起了激烈的争议。反对者说，武汉的两个非裔日夜因为他们的种族而成为目标。
然而，他们被带着手铐护送出了商店，事件的视频片段引发了批评者的激烈争论，他们声称非裔美国人因为他们的种族而成为目标。
针对这一事件，星巴克撤销了对两名男子的指控，公开道歉，并关闭了8000多家门店，对员工进行种族敏感性培训。
作为对这一事件的回应，星巴克撤销了对这些人的指控，公开道歉，并关闭了其8000多家门店，以便员工接受种族敏感性培训。
菲利普斯说，几个星期后，她的上级命令她解雇一名白人经理，这名经理与事件和逮捕发生的星巴克商店无关。她提出了异议，第二天就被解雇了，这让星巴克看起来像是在试图整顿局面。
几周后，菲利普斯说，上级授权她暂停一名白人星巴克经理的职务，该经理与该事件或逮捕发生的商店无关。她表示反对，然后第二天就被解雇了，这样公司看起来就像是在试图纠正这种情况。
她的经理告诉她，在他们希望她解雇的经理所在的星巴克店里，非白人员工的工资低于白人员工。根据诉讼，菲利普斯提出了异议，并指出商店经理与工资决议无关，这是星巴克的另一个部门决定的。
她的老板告诉她，他们想让她停职的店里的非白人员工的工资比白人员工低。菲利普斯反对，指出商店经理与确定工资无关，根据诉讼，工资是由公司的不同部门确定的。
菲利普斯在诉讼中声称，她经常“获得积极的绩效评价以及奖金和加薪带来的相关荣誉”。她说如果她不是白人，就不会被解雇。
菲利普斯在诉讼中声称，她经常“获得积极的绩效评估和相关的绩效奖金和加薪。”她说，如果她不是白人，她还会有这份工作。
结束
参考资料：
https://www . black enterprise . com/Starbucks-manager-say-the-coffee-giant-discriminate-white-people-in-new-官司/
编辑：王梅园西墙
翻译：冉立