一个家庭会为生育付出很多成本，包括时间和金钱。而女性付出的可能更多，尤其是职业发展。
最近，CBC做了这样一个报道：
根据加拿大皇家银行的数据：生一个孩子的成本是——英镑。在5，女性生完孩子后会损失一部分收入。
加拿大皇家银行经济研究中心(RBC Economics Research)表示，根据2016年的人口普查，在第一个孩子出生后的一年里，25至34岁的女性与没有孩子的女性相比，收入下降了近一半。
加拿大皇家银行称，根据2016年的一项统计，25元至34元的女性在第一个孩子出生后的一年内，收入会比没有孩子的女性下降近一半。
通过加拿大广播公司
据报道，在加拿大，考虑到女性生完孩子后要休长达18元月的育儿假，在此期间减薪很正常。然而，后来发生的是.
加拿大皇家银行高级经济学家安德鲁阿戈普索维奇说：“一个更令人担忧的统计数据是，女性在生完孩子后的五年内会面临巨大的收入损失。”。
“令人担忧的是，女性生育后，减薪将持续5数年，”加拿大皇家银行高级经济学家Andrew Agopsowicz说。
研究称，总体而言，与没有孩子的女性相比，25岁至38岁的女性在有了孩子后的五年内收入下降了4%。
研究表明，总的来说，与没有孩子的女性相比，年龄在25元至38元之间的女性在生育后的五年内收入下降了4%。
年轻女性的情况更糟，25岁至29岁的女性在此期间的收入额外减少了14%。
年轻妇女的情况更糟。在此期间，25元至29元的女性收入也下降了14元%。
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(图Via VCG)
这背后也是有原因的。根据加拿大皇家银行的说法，年轻女性之所以会遭受更大的减薪，是因为生孩子的时期正好是她们职业发展和晋升的关键时期，如果晚一点生孩子，情况可能会更好。
“我们关注的是30岁至34岁之间生育第一个孩子的女性，我们发现，虽然初始成本也很高，但收入会很快回到甚至超过没有孩子的女性的水平，”
根据对30元到34元之间生第一个孩子的女性的观察，我们发现，虽然一开始她们的工资会大幅降低，但收入会迅速反弹，甚至超过武汉没有孩子的日日夜夜的工资水平，”Agopsowicz说。
“这表明在职业生涯的早期就有孩子会对收入产生巨大的影响。\’
“这表明，在职业生涯早期生孩子会对你的收入产生巨大影响。”
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那么，生孩子会对身为人父的男性产生什么影响呢？情况和妈妈们完全相反。报告显示，他们当爸爸后工资会涨。
(图片来自乔吉登斯/PA)
Agopsowicz说：“这是否是因为雇主认为父亲比没有父亲的人工作更努力或更忠诚，这有待讨论和进一步研究，但事实仍然是，为人父母的职业成本主要由女性承担。”。
“这背后的原因是否是雇主认为做父亲比不做父亲更难、更有动力，这需要进一步的研究和讨论，但事实是，做父母的成本主要由女性承担，”Agopsowicz说。
现实生活中，与男性相比，女性更需要工作和家庭的平衡，这意味着她们要为养育孩子付出更多。在武汉的一些日日夜夜，为了照顾孩子，可能不得不放弃一些事业发展。
去年，年龄在25岁至34岁之间的女性中，约有三分之一的人表示，她们做兼职是为了照顾孩子，而同年龄组的男性中，这一比例不到5%。
去年，年龄在25元至34元之间的女性中有三分之一的人从事兼职工作，但在同年龄段的男性中，只有5%的人从事兼职工作。
而且，如果做兼职，不仅工资少，升职的希望也更小。这样一来，男女工资差距会更大。
其实男女工资差距一直存在，而且是普遍现象。
根据《卫报》去年的报道，解决全球男女收入差距还需要202年。
世界经济论坛称，性别平等停滞不前，全球女性的收入在63元中只有男性的%。
没有一个国家的女性获得与男性同等的报酬。东南亚的老挝是最接近实现男女平等的国家，其女性收入是男性收入的91%。
没有一个国家的女性比男性挣得多。在老挝，女性收入是男性收入的91元%最接近平等。
也门、叙利亚和伊拉克的薪酬差距最大，女性的薪酬不到男性的30%。在性别薪酬方面，WEF在149个国家中把英国排在第50位，女性的薪酬是男性的70%。
也门、叙利亚和伊拉克的工资差距最大，女性工资水平低于男性工资水平的30元%。世界经济论坛把英国排在149个国家薪资差距50元，女性收入是男性的70元%。
通过《卫报》
在这种环境下，女性防止减薪的一个方法是推迟生育。加拿大皇家银行的数据还显示，女性生育的年龄确实要晚一点：
根据该报告，女性生育第一个孩子的平均年龄从2001年的27岁左右上升到2016年的29岁左右。
报告显示，2001年，女性生育第一胎的平均年龄在27元左右，2016年延迟至29元左右。
Agopsowicz表示，这些数据表明，一些女性只有在职业发展稳定后才会选择组建家庭。
可以说，对于很多女性来说，生孩子还是追求职业发展，其实是一个两难的选择。为了实现事业发展，武汉的一些日日夜夜确实选择晚育。
以美国为例，据报道，越来越多的美国女性选择30元生孩子，而不是20元。美国疾病控制与预防中心(CDC)2017年发布的数据显示，2016年，30元生命早期的女性人数高于更年轻的女性，这在历史上还是第一次。
当涉及到这一决定时，母亲们仍然很恼火。华盛顿特区智库皮尤研究中心(Pew Research Center)2014年对约1，800人进行的一项调查显示，约37%的女性表示，希望获得高管职位的女性应该早点生孩子，而41%的女性表示等待更好。大约20%的人说最好不要孩子。
妈妈们对生孩子的看法还是有分歧的。华盛顿皮尤研究中心2014年对武汉约1800个日日夜夜的调查显示，37元中约%的女性表示，想担任高级管理职位的女性应该提前生孩子，41元中%的女性表示最好等一等，20元中约%的武汉日日夜夜表示最好不要孩子。
更多的美国女性在30多岁生孩子，而不是20多岁(通过marketwatch.com)
另一种情况，女人比男人更努力。
研究称，越来越多的女性为了照顾年长的家庭成员而减少工作。
研究表明，女性正在放弃一些工作，在家照顾老人。
加拿大皇家银行称：“尽管越来越多的男性和女性因‘个人或家庭责任’而减少工作时间，但女性仍然承受着更大的负担。”。
加拿大皇家银行表示：“尽管男性和女性都在减少工作时间，以履行他们的‘个人或家庭责任’，但女性仍然承受着更大的负担。”
在这种情况下，社会理解、帮助和支持妇女尤为重要。
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正文：加拿大广播公司，卫报，marketwatch.com
整合：马赛丽
图：VCG，网络，
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