萧炎说：前几天，萧炎为大家推送了中国22支顶级球队的招聘信息。很多小伙伴心里既兴奋又纠结。他们想试试自己的简历，但又怕白费。这种心情很能理解！~考虑周到的我，肖骁特别为大家准备了两份HR“温馨提示”。希望你能从这两个推送中更多的了解动画人在职场中的定位，你能更好的找到自己的目标！~
问题：目前在国内动漫行业，哪类专业人才最吃香？动漫行业需要什么样的人格和专业技能？
答：梦绘动画，可可豆动画，可以是天创，梦之城，饭影业，视美经典，悠扬动画，左代文化，雷震动画，蒸汽工坊，中川路等(按首字母排序)。
画梦和动图
与其说哪种专业人才最吃香，不如说哪种人才最难招。在我看来，国内动画(不是漫画)行业的每个岗位都有其稀缺性，市场很小，其中最稀缺的就是导演人才。好的动画能打动人心，而打动人心又可以分为两个方面，一个是“舒缓”，一个是“鼓舞”。做到这些事情中的一件，就已经是成功了。要同时做到以上两点，那才是顶级。
《你的名字》为什么能成功？无非是儿时的一个似曾相识的梦。《千与千寻》为什么会成功？因为它讲述了一个我们在生活中都会遇到的情况，困难-选择-奋斗-友谊-解决。强烈的共鸣将两位动画师推上了神坛。这种内涵和丰富的内心是长期生活积累的结果。但是，一个导演光有一颗丰富的心，还不足以成为一个优秀的导演。对于讲故事的能力，对分镜头的把握，对剧情节奏的控制都是必不可少的。
性格没有好坏之分，即使是同一个工种，性格不同的人也会大放异彩。当然，我们对不同的职位还是有偏好的。比如公司的制作人，我们希望是一个精力充沛，多才多艺，能承受压力的人。他可以同时面对客户、导演和制作团队。当然，客户希望在期限内得到优秀的作品。导演希望制作组能制作出充分体现导演意图的作品，制作组希望获得更多的制作时间。这个环节的协调和矛盾，必须由制作方来解决。没有智慧和社会经验，很难做好这份工作。
所以，还是做个复合型人才吧。既有专业知识又有人情味的人是我们比较喜欢的。
招聘信息《动画公司招聘黄金季，22支顶尖团队等你加入！》(详见微信微信官方账号“动漫学社”)公司官网：http://www.haoliners.net/index.html
工作地址：北京/上海
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可以用豆子来画。
可可豆动画制作人斯蒂芬刘张文：我们渴望志同道合的牛仔加入我们。
既然他是一个优秀的人，那他一定有常人没有的专业技能，一定在自己擅长的领域有非常深厚的积累，无论是技术能力，管理能力，甚至是沟通合作能力。当然，既然他是一个优秀的人，我们也要正视他可能存在的一些缺点，甚至性格缺陷。
所以，全能牛人是我们的梦想；我们也渴求拥有多种能力的人才。这样的人才，其实在任何球队都是抢手的。当然这些牛人能不能吃辣喝辣还得看缘分，这就像一个好演员要遇到好剧本才能拍出好电影的道理。所以团队选人才，人才选团队，志同道合是很重要的。最后硬广的强行插入：可可豆动画是个好团队，牛人来碗！
招募详情：电影《哪吒的神奇孩子》2018年继续招募新人！(详见微信微信官方账号“动漫学术休息室”)公司官网：http://www.cococartoon.com
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创
其实每个专业都是吃香的，因为中国的动画市场还处于起步阶段，优秀的动画电影少之又少，但是电影的创作者还是想做好。然后这方面的人才不够专业。一部优秀的动画作品不仅要看画面质量，故事情节也很重要，所以编剧是热门，但你得专业，你也是动画专业的。动画电影和其他真实电影还是有区别的。
动漫产业是一个创意和创新的产业，所以基本条件是需要有想法和新鲜思维的人才来创作。专业技能其实是时间沉淀的问题，有2、3年经验的人基本能胜任，但是专业和思路很重要。
专业是需要有团队精神，配合好各个环节的上下环节。比如你是一个动画师，你的上层链接是绑定或者模型，你的下层链接是特效或者渲染。然后你们可以合作，想办法解决制作动画时的问题，你就是一个优秀的人才。所以我们公司最需要的就是这两点。
公司地址：天津滨海新区联系人：yinlu@wecanwell.com
梦想之城
《梦之城》动画导演——宋洋：
对于这个还在进步的行业，各大公司每个岗位都有招聘，很可能会受到青睐。如果非要说最热门的位置，应该算是原画师了。
在动画中，除了静态的角色设定，没有真正的“演员”，原画师的职责就是披上这层皮完成演员的任务。有没有“演技”，要看原画师的功力。如果一个原创画师功力深厚，“演技”高，很大程度上决定了影片的质量，那么这将是一个非常热门的职位。日本有很多著名的原创画家：中村东洋、吉成曜、今石洋之等。所以掌握原画的技巧和经验，才会在行业中立足。
梦之城动画制作人——苏：
与其他行业相比，动漫行业需要劳动者更加机智、活泼、开朗，同时还要有丰富的想象力。作为一个优秀的动画人才，热爱动画是最基本的要求，不仅需要会画画和设计，还需要大量的动画阅读，才能跟上市场上各种新的动画。
动漫人才也是复合型人才，需要的知识面很广，因为要制作一部动漫，需要掌握很多日常生活、历史文化、节气节日等等的知识整合。善于观察事物，勤奋好学，热爱研究是我们优先培养的。同时，一部动画的完成需要团队的共同创作与合作。能否快速融入团队，有团队精神，和队友打得好，也是动漫人才应该具备的条件之一。
最后祝18届毕业生都能找到自己喜欢的工作，中国动画圈欢迎你的加入！加油！
公司：http://www.a-li.com.cn/home/,官网地址：北京市海淀区海淀科技大厦15层
联系人：18518300526(动画制作人苏)
大米膜产业
目前国内动漫市场还处于初级发展阶段，从事这一行业的人才水平相对参差不齐。如果要说哪一类专业人士在动漫行业最吃香，我个人觉得只要在某个工种足够专业就行。不管你是哪个环节、模块、艺人、管理者，只要你是顶尖人才，你就一定受欢迎。
顶尖人才在任何时候都是最稀缺的，但在这个行业里，他们往往处于金字塔的顶端。目前，由于近年来动画市场的整体加剧发展，各种类型的项目正在蜂拥开发，增加了这个行业对经验丰富的制片人、编剧、导演的需求，同时也带来了行业对高素质执行制作人才的需求。这些关键岗位需要长期的职业规划和大量的项目经验。
应届毕业生如果能在职场中设立自己的规划目标，通过不断的积累就能实现。在这个行业，你越早设定目标，就越有动力坚持下去。在动漫行业，一切都取决于你的天赋和阅历。
动漫行业的工作种类繁多，每个工作的专业技能差别很大。以动画分镜的位置为例，需要以下技巧：可以根据剧情用词在其中进行动态镜头和画面设计；灵活把握镜头的推、拉、摇、移、转；能够合理平滑地调度镜头之间转换和连接；通过不同镜头位置的设计，可以合理、自然地表现镜头中的角色。
说到动画师需要什么样的性格，我个人觉得只有一点，就是能够静下心来，专心做好自己的本职工作。无论你是外向的人还是内向的人，如果你的工作涉及到与人交流的需要，相互理解和尊重是必要的基础。毕竟动画是团队合作的共同产物。如果要说人品，还是可以统一动漫概念，在统一的价值理念下，可以扎堆做动漫产业。
1.坚信从事动漫是你一生的最爱，也是你长久以来的梦想。
2.坚持不懈，永不放弃，无怨无悔的付出，乐在其中。
3.努力学习，努力积累，让行业更好的发展，是我们的初衷和责任。
能做到以上三点，就是一个合格的动画师。想象一下，你身边的每个人都有和你一样的想法。你自己的或者别人的人格还那么重要吗？人不一样，性格也不一样。控制自己的性格，懂得适时表达，本来就是动画作品的一部分。
工作地址：上海招聘邮箱：HR@milipictures.com
联系人：马
微信：13916917466
石梅叶英
和很多文化产业一样，前期的创意专业人才吃香，直接体现在参与项目的深度和直接的薪酬上。
原画师是责无旁贷的岗位。毕竟他是动漫行业的初级创作人才之一，不同于其他文化行业。
这两年，我们非常关注编剧这个职位。在招聘过程中，我们接触了很多专业院校的文学/编剧专业的毕业生，发现有文学功底的不一定会动漫，知道影视动漫可以写短段子的，似乎都缺乏文学功底。
我们希望动画作品不仅要有一流的美术设定和画面，还要有深入的人物刻画和故事设计，这样才会有更强的生命力。这就需要懂电影动画语言，有文学功底的专业人士，导演，团队来配合。
联系方式：jc_hr@qq.com
酉阳东华
每个环节的人才，只要是专业的，有团队精神的，都很吃香。
在我们悠扬动画工作室，优秀的编剧、设计师、副摄影师、执行导演、项目制作人都是我们目前正在努力挖掘的人才。
第二个问题：
我们认为，作为一个动画师，有三个最重要的核心能力；
一是审美能力，二是理解故事的能力，三是与人合作的能力。我相信掌握了这三种能力的人才，在动画领域的任何一个具体岗位都能做得很好。即使在生产岗位上，这样的能力依然可以为自己在这个行业的大发展打下基础。
当然，每个岗位也必须有一些特殊的能力和个性需求。比如一个编剧，除了专业的编剧技巧，还要有一颗童心，有表演的欲望，有丰富的想象力，讲好故事。
分镜是一个特别全面的位置。他不仅要懂故事，懂得运用镜头，还要懂得站在观众的角度思考问题，还要有一定的设计和表演技巧。总之，这些技能都是不可或缺的。
对于执行导演来说，除了自身的动画能力，还要对动画制作的方方面面了如指掌。对于我们来说，这个岗位最重要的作用就是连接中期和前期，让前期的策划能够顺利进行，中期的生产能够得到控制。
项目制作人这个职位需要有喜欢和人打交道的性格，以及超强的学习能力。因为在项目的开发中，项目制作人在每个环节都要和大家做好沟通。在当今蓬勃发展的动画产业中，制片人需要及时了解最新的技术和市场趋势。此外，我们的大部分项目都是跨国合作项目。一个外语好，视野开阔，开放的制作人，一定会受到我们的青睐。
总的来说，我们希望能欣赏美，能理解故事，能与团队中的人充分合作的人加入我们的团队。
公司：http://www.uyoung.com.cn，官方网站地址：北京，上海，洛杉矶
联系人：肖瑶
微信：ungterwegs6
电子邮件：yao_xiao@uyoung.com.cn
左岱文化
哪个位置最受欢迎我们就不做评论了。毕竟每个团队的需求不一样，对位置的判断也不一样。从我们左手团队的需求来看，编剧和分镜这两个专业岗位能找到合适的人才还是比较少见的。一个优秀的编剧，在整个国产影视动漫行业大概会比较少见；但分镜头平台岗位要求的专业综合素质很高，人才紧缺。
至于专业技能，每个学动画的人应该都已经很清楚了，不同的环节所需要的专业技能是不一样的(比如前期设计师/动画师/分镜头桌面/后期特效美工等。)，但他们也有最基本最重要的统一能力，那就是扎实的绘画功底！所以希望各位新人不要忽略老师经常提到的这个东西，就是多画画！多画点！多画点！
除了专业，很多人认为自己热爱动漫行业是因为喜欢看动漫。其实我想郑重声明：看动画和做动画完全是两码事！动画行业，尤其是原创动画团队，不是一朝一夕就能形成和生存的，每个动画师也不是3、5年就能有大作为的。希望所有这个行业的新人，能先真正了解这个行业，了解一部优秀作品诞生的过程、时长、团队合作的难度，再慎重选择是否加入动漫大军。
作为一名优秀的动画师，拥有熟练的操作技巧和丰富的项目实践经验固然重要，但除此之外，你还需要对动画有足够的热爱，有不断学习的能力，有十年磨一剑的匠心！这些都是动漫行业的重要品质！
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地址：上海松江区泰晤士镇
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雷画
如果把现在的人才库和行业需求对比一下，那么每个岗位都很吃香……哈哈。看看各个动漫公司的招聘广告就知道了。但从长远来看，动漫行业最需要的是中级阶段的人才，比如成熟的原创画师、绘画监制、表演监制、美术监制等。而重视中层人员的培养也是最重要的，因为再好的剪辑，再好的导演，也可能是无米之炊。
而一个成熟的原画师的成长周期，短则两三年，长则四五年，更不要说关键岗位的绘画监督和表演了。所以国内动漫产业体系的发展还有很长的路要走，这也说明新人的机会也相应很多。当你中期任何一个环节都可以进入这个行业的时候，就要赶快行动起来，惊雷之门随时为你开启。
如果说动漫是行业必备技能的话，你是否真的喜欢这个行业是很重要的。至少在我熟悉的日本动画制作流程中，如果不感兴趣，在新人阶段就很难坚持下去。然后，如果你是一个新的制作人，你需要有一定的社交能力，因为你每个环节都要和人打交道。这个时候就要看情商了，你得小心，因为在日常工作中，制作者永远是所有信息的交汇点。没有一把清晰的梳子，你是无法胜任这份工作的！如果你是绘画新人，除了要有一定的艺术基础，最好还要有耐得住寂寞，忘得了时间的能力。戴耳机是一天。能坚持吗？因为绘画的提升和对运动规律的掌握不是一天两天就能见效的，但是一旦你懂了，别人也不可能轻易追上你！
总之，只要你有兴趣，愿意为梦想付出汗水，相信所有公司都会期待你的加入。
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蒸汽车间
至于哪种行业最吃香，其实牛逼的都吃香。任何一个行业，做的最好，哪个不吃香？
性格，每个行业都需要各种各样的人，对什么性格都没有要求，但至少都得喜欢自己的工作，喜欢这个行业。做你做的事，爱你做的事，态度更重要。
至于专业技能，一般来说，在招聘初期(编剧、分镜、布景)，希望自己能适应更多的风格，看无数的片子。后期可以更加专业技术化，随时跟上行业的技术更新，不断提升自己，而不只是努力。
任何岗位都需要主动学习，多看多学。
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电子邮件：steamworks@126.com
中川河大街
严格来说，国产2D动画在各个环节都缺乏优秀的人才，有大量高质量的制作需求，但制作能力严重不足。
从生产线上的常设岗位来看，如果只选择一个环节，最稀缺的应该是涂装监督。相对于其他概念，分镜或者原画，作为画面输出的枢纽，主管的容错率相对要低很多，他的能力可以覆盖很多环节(建模、分镜、设计稿)，所以如果他是牛X的主管，在业内应该是抢手货。
三维动画也一样(只要是优秀的，任何一个环节都是稀缺的-)。如果在实际招聘过程中只从我们的经验中选择一个，那么活页夹也算一个。
绑定也是承上启下的环节，会对模型产生不利影响，也会直接影响角色动画和表演。能力要求也是半艺术，要求经验丰富，理解力强。另一个原因，我猜，是不是因为这个帖子的结果没有那么直观，愿意专门研究这个环节的人比较少？
就中川和道而言，我们是一个创作团队，秉承开放、扁平化的原则，希望艺术家在用自己的能力完成本职工作的基础上，积极表达和贡献自己的创意。毕竟额头上的爆款也就那么几个，一部好的作品更容易在不断的碰撞和交流中得到激发和打磨。
所以我觉得除了过硬的专业技能，我们需要的是良好的沟通能力和充沛的创作表达欲望。
同时，动漫是一个相对长期的行业，你几乎不可能一夜暴富。所以，扎实稳健，耐得住寂寞，有热情的坚持长跑，也是动漫行业需要的基本素质。
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