为什么疫情期间上海那么多求职者想加入游戏公司？

作为游戏玩家，我们有多幸运？
文/托马斯的头骨
前几天，Lagou.com发表了一篇《2022疫情期间上海人才趋势报告》的文章，其中很多内容都很有趣。总之：游戏正在成为上海求职者最想从事的行业之一。这应该颠覆了很多人的认知。
仅次于“互联网大公司”
为什么游戏公司变得如此受欢迎？上海的人才市场现状如何？上海的求职者应该如何做出正确的选择？结合这篇报道，也许能找到一些答案。
我们先来看看需求的变化。根据报告的统计，疫情确实影响了上海的招聘需求：春节过后，整个招聘市场的需求出现了短暂的回暖。但受4月份疫情影响，上海企业缩减招聘计划56%，比市场更为严重。
然而，在这种背景下，一些游戏公司却表现出了不同的趋势。例如，在对工作需求最大的10家上海企业中，出现了慕童和莉莉斯。
分析起来，这可能与两家公司的经营状况有关。慕童一直以海外为主，MOBA游戏《无尽对决》近期有回国计划；而莉莉斯的《神觉者》刚刚在海外推出，其《Warpath》还在努力中。一些重点项目如《Farlight 84》正在研发中，最近《生活派对》拿到了版号.不难想象他们对人才的需求。
再来看看货源。就人才净流入而言，虽然增速明显下降，但上海仍是求职者最向往的城市。
更出乎意料的是，当被问到“你会因为上海疫情的经历而考虑离开吗？”，82%的人选择了“否”。
但是，有才华的人仍然留在上海，并不意味着他们的跳槽意愿没有受到影响。比如4月份，上海人才活跃度同比下降48%。毕竟由于身体条件的原因，很多公司甚至不得不延迟发放离职证明。
在葡萄君看来，上述现象也符合大环境的趋势。虽然在上海生活的幸福感下降了，但目前大公司不是裁员，就是降本增效，限制人头。在这个节骨眼上，换公司本来就有风险，更别说《已婚有子》换城市了。
但是，正如文章开头提到的，游戏公司正在成为求职者的新宠。例如，在1月至4月求职者最想去的前15家上海企业中，米哈游、莉莉斯、慕童和优塔都榜上有名。
报告认为，这可能与游戏公司稳定的收入、独特的分红机制、疫情期间表现出的人文关怀有关。对此，某公司HR认为，游戏公司的老板比较年轻，创业时间不长，会更关注员工的需求。另外，表内很多公司并未上市，在不考虑财报压力的情况下，在小圈子内快速“卷起”效益也是正常的。
此外，报告还提到，上海有61.7%的HR公司表示，在家办公减少了用工的流程。例如，莉莉斯的人力资源负责人表示，从交付到提供技术工作平均只需7.2天。原因也很好理解：新一代游戏公司多在千人级别，面试流程比大厂简单；求职者可以获得更少的Offer，更快地做出选择；更微妙的是，当你在家工作时，你的老板很难远程看到其他公司.
总结一下目前上海的人才市场：一方面，人才净流入放缓，现有求职者大多较为谨慎，减少了人才市场的供给；另一方面，很多游戏公司的需求依然存在，一些招聘平台也为复工准备了招聘专场。对于想玩得更远的人来说，也许现在是一个很好的时间窗口：当然，在这段时间里，大家要更仔细地权衡风险和回报。
反正疫情期间，指望人才市场继续“滚来滚去”肯定不现实。相比很多行业，我们作为游戏玩家真的很幸运。
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