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演讲文本
非常感谢安倍首相的热情介绍。谢谢你对我家人的盛情款待。
这是我第一次访问日本，你们展现给我们的热情、美丽的风景和充满活力的文化对所有来到这个国家的人来说都是不可思议的礼物。昨天晚上，当我到达东京时，我被壮观的天际线所震撼，今天早上，我被皇宫的古老之美所震撼。这片土地上的奇迹证明了日本人民的创造力和韧性。
很荣幸今天能和你们一起参加世界妇女大会。我很高兴能与这群杰出而热情的领导人一起讨论赋予妇女经济权力的问题，庆祝我们的社会所取得的进步，并为未来规划一条大胆的道路。
多年来，妇女的经济赋权一直是我关注的焦点——确保我们50%的人口能够充分参与劳动力市场对于加强我们的社区和促进我们的繁荣至关重要。
这就是为什么在我父亲当选后，我决定离开我的企业，在政府部门工作，推进赋予妇女权利、让她们完全参与经济的政策和举措，如果她们愿意的话。让女性能够追求职业生涯和照顾家庭的政策，关注劳动力发展和技能培训的政策，以及鼓励创业的政策，以便美国人能够将自己的抱负转化为不可思议的遗产。
我们的社会正处于一个关键时刻——一个充满巨大挑战和机遇的时刻。
在过去的半个世纪里，女性已经进入了每一个可以想象的领域，达到了管理的最高水平，现在正领导着世界上一些最大的公司。我们发现了拯救生命的医疗方法，遨游太空，创造了变革性的技术。今天在这里的妇女代表着这一历史性成就——并为更加光明的未来照耀光明。
在日本，40年前，45%的女性外出工作。如今，66%的工作年龄女性都在工作——这是一个显著的进步，而且我知道，由于安倍首相对日本的愿景，这一进步只会继续大幅增长。
这个愿景的核心是女性经济学。
妇女经济学认识到占全球人口大约一半的妇女在实现真正的经济增长中的核心作用。被赋予工作、发展和领导能力的女性为我们的经济和世界带来了巨大的创造力、全新的视角和成功。
当女性工作时，会产生独特的乘数效应。女性比男性更有可能雇佣其他女性，让她们获得资本，
导师和网络。研究表明，女性会将90%的收入再投资于家庭和社区，并倾向于将更多的资金用于食品、医疗和教育——这些资源将惠及儿童，并为子孙后代改善我们的社会。当妇女工作时，她们不仅养活自己，还为家庭和社区创造了更美好的未来。
目前，估计全世界有49%的女性加入了全球劳动力大军。如果女性在工作和社会的各个方面缩小与男性的差距，这可能会在未来十年为我们的年度全球国内生产总值增加数万亿美元。
我非常尊重和尊敬那些选择在家全职工作来照顾家庭的女性。我们从来不想阻止这种不可思议的召唤，但我们也必须确保每个女性都有外出工作的自由——如果她们这样选择的话。
因此，为了让女性能够充分发挥我们的经济潜力，我们必须接受将推动我们走向未来的四大根本性变革。
首先，作为企业和政府的领导者，我们必须为工作场所的现代化铺平道路。
尽管职业女性的比例大幅上升，但企业的期望值却一直停滞不前。
今天，在美国，女性占劳动力的47%。
在绝大多数有孩子的美国家庭中，所有的父母都工作——在40%的家庭中，女性是主要的养家糊口者。
然而，工作环境和社会机构仍然在很大程度上以单收入者的心态运作，其中一位家长——传统上是母亲——留在家里提供全职护理。
很多时候，我们的工作场所文化没能给予女性应有的尊重。这有多种形式，包括骚扰，这是绝对不能容忍的。
传统和僵化的企业文化也让职业母亲和父亲失望，他们工作时间长，而且往往难以预测，几乎没有休息时间。
太多的母亲害怕告诉她们的老板，她们必须呆在家里照顾生病的孩子——许多人在刚生完孩子几周后就必须回去工作——因为她们不能不这样做。
每天，双职工父母都被迫做出艰难但不可避免的选择。
我加入政府是基于我在私营部门的经历，我曾是一家国际房地产公司的高管，也是一名企业家，在一个完全不同的行业打造了一个成功的品牌。
作为一名有三个年幼孩子的职业人士，尽管我能在家里得到帮助，但我也经历了平衡工作和家庭的竞争需求的斗争。
然而，我比大多数人幸运得多。
因为我一生中所获得的机会，我感到有义务抓住这一时刻，加入政府。
我看到了增加女性拥有企业数量和发展我们经济的机会。
我看到了一个为农村社区和市中心的女孩工作的机会，这些女孩通过学习编程或学习机器人技术，可以在我们的现代经济中获得高薪工作。
我看到了一个为那些面临选择的女性争取机会的机会，她们要么在家照顾生病的孩子，要么去一份可能会解雇她的工作报到。
我们的工作场所和公共政策必须反映我们的价值观3360工作和家庭。
现在是我们的社会找到新的和创新的方法，使妇女更容易体验做母亲的快乐，而不会面临职业挫折的时候了。这不是一个女人的问题，这是一个家庭问题。然而，它不成比例地影响了最有可能离开职场或抑制我们雄心的女性，因为我们无法为我们的孩子和成年家属提供负担得起的医疗服务。
尽管如此，在发达国家，我们正在慢慢地看到一种在家庭中更加平等地分配责任的趋势。年轻的父亲越来越多地做家务，帮助抚养孩子。
我们有一个难以置信的机会让我们的工作场所适应现代现实。
今天，我们可以在手掌中回复电子邮件，在全球任何地方接听电话，在零工经济中灵活工作，在哄孩子睡觉后在家完成工作。
过去十年彻底改变了我们的工作方式，现在有可能为职业女性提供更多的灵活性。
我们已经看到越来越多的女性离开过时的工作环境，从她们的餐桌开始创业。今天，女企业家正在蓬勃发展。
幸运的是，私营部门正在认识到工作场所现代化的重要性。企业正在制定弹性工作时间和带薪休假等政策，部分原因是为了吸引和留住女性人才。
董事会中有女性的公司比没有女性的公司产生更高的股本回报率，在危机或波动时期表现更好。
整合女性并赋予她们权力不仅是好的企业政策，也是好的商业行为。
其次，除了改变企业文化，我们还必须推进解决现代劳动力构成问题的公共政策。
在美国，没有孩子的单身女性的收入是男性收入的95 %,而已婚母亲的收入只有81%。美国有太多的女性在孩子出生后被迫离开工作岗位。
我们必须确保联邦政策支持职业母亲，让她们充分发挥潜力。这就是我们将如何创造一个环境，让关系密切的家庭能够繁荣，让我们的经济能够以前所未有的水平增长。
这就是为什么在美国，我们正在努力通过全面和长期的税收改革，为家庭提供急需的救济。我们正在寻求简化税法，降低税率，扩大儿童税收抵免，取消婚姻惩罚，让更多的钱回到辛勤工作的美国人的口袋里。
我们的政府正在努力解决美国儿童保育的高成本问题，目前在美国大部分地区，这一成本已经超过了住房费用和州立大学学费。对现代工薪家庭来说，生孩子的费用不会太高。
我赞赏安倍首相在日本扩大带薪家庭假，这是应对现代工作家庭挑战和保持女性对劳动力的依恋的重要一步。
今年，总统的预算有史以来第一次包括了一项建立全国性带薪探亲假计划的提案。我们知道这需要时间，但我们坚定地致力于与国会两党议员合作，完成这项工作，并为勤劳的美国人提供更多有利于家庭的解决方案。
第三，在这个技术飞速发展的时代，我们还必须面对劳动力发展的挑战。
展望未来，我们不能让美国和世界各地的女性被第四次工业革命抛在后面，这一点至关重要。第四次工业革命将机器人技术、计算机编程、人工智能、社交媒体和尖端技术融入了我们社会的方方面面。
随着技术改变每个行业，我们必须努力确保女性获得与男性相同的教育和行业机会。
女性和少数族裔在阻止领域的参与正朝着错误的方向发展。如今，女性仅占工程师的13%和计算机科学专业人员的24 %,低于1990年的35%。我们必须创造平等参与这些传统上由男性主导的经济部门的机会，这些部门是世界上发展最快、利润最高的行业之一。在未来几十年，自动化和机器人等技术将改变我们的工作方式，我们希望确保女性能够在未来的经济中发挥主导作用。否则，我们不仅无法消除持续存在的性别工资差距，还可能逆转我们在这场斗争中取得的来之不易的进展。
几个月前，特朗普政府指示教育部优先考虑我们学校的阻止教育，特别是计算机科学。我们提供的指导方针要求在设计这些项目时考虑到性别和种族因素。
在总统的指示下，我与政府机构的领导层密切合作，优先考虑劳动力发展和学徒制等行之有效的在职培训计划，以便年轻女性和男性在学习、养家糊口和掌握推动21世纪进步的技能的同时有更多的机会赚钱。
最后，我们必须赋予生活在阻碍她们发挥领导作用的国家的妇女权力。
在世界各地，仍然有法律阻止女性充分参与国家经济。
在一些国家，未经丈夫同意，妇女不得拥有财产、自由旅行或外出工作。
像美国和日本这样的国家不能自满。我们必须继续支持我们自己国家的改革，同时也要在受限制的经济体中赋予妇女权力。
这就是为什么在今年夏天的二十国集团会议上，美国和日本是世界银行一项大胆的新计划——女企业家融资计划的创始成员国。该机构是第一个赋予发展中国家女企业家权力的机构。它将提供成功所需的资本、网络和指导，并将极大地影响全球女性创业的生态系统。
我们才刚刚开始！
当我们今天聚集在东京时，我不禁想起这个国家的一些伟大的女性先驱，她们激励了我们这一代人。
像蛯原姫奈良子这样的女人。
她在第二次世界大战中幸存下来，开始做秘书，后来在自己的一居室公寓里开了一家小公司。她的公司在十几个国家发展成为世界知名的企业。众所周知，今天，良子是日本第一位白手起家的女亿万富翁。现在，她帮助年轻人支付他们追求梦想和贡献社会所需的教育费用。
因为有了像良子这样的先驱，这个国家——以及全世界——的女性渴望取得更大的成就，爬上更高的位置，并开辟新的前进道路。
今天，我们正在重新定义成功。我们正在抛弃理想女性——理想工人——理想母亲的旧模式。我们正在帮助塑造一个更现实、更完整的女性形象，让她成为一个成功的女性，并帮助自己的企业、社区和家庭同样成功。
事实是，所有的女性都是”职业女性”无论他们是每天早上去上班，还是每天在家陪孩子，或者两者兼而有之。说实话，在周日晚上，在和孩子们度过一个混乱而美好的周末后，我比在办公室工作了一周的周五晚上更疲惫。我非常钦佩那些选择在家带孩子的女性，并尊重她们的决定。
消除或缓解法律和文化障碍，让更多的父母能够做出适合自己家庭的选择，是我们这一代人的核心使命。我们不会给男人贴上”劳动者”的标签。我希望当我的女儿阿拉贝拉成长为一个女人时，她不会被她是否在家工作所定义。她将只是一个女人，与她的男性同龄人享有同样的机会，并拥有实现其独特潜力所需的教育和支持。
我相信这就是我们赋予妇女权力的方式——通过这样做，让她们能够养育自信、富有同情心和雄心勃勃的儿女，推动前所未有的增长和就业创造，并培育一个拥抱充实生活、工作尊严和强大繁荣家庭的社会。
因此，今天，我希望你们能和我一起想象这一未来，并共同努力实现它——为了我们的孩子，为了我们的国家，为了一个更有活力和包容性的经济的希望。
谢谢你。
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