被人扇耳光是什么感觉(扇自己耳光的人的心理)

如果有人在大街上扇了我们一个耳光,我们会作何反应?在吴军的《见识》这本书里,假设了这样的情况。他将所有人的反应概括为三种:第一种,扇回去;第二种,认怂,捂脸走开;第三种,先冷静分析,如果是自己真该被扇,那就接受教训,如果因为对方就是个混蛋,

如果有人在街上扇我们耳光,我们会怎么反应?

在吴军的书《见识》中,假设了这种情况。

他把所有人的反应归纳为三种类型:

第一,扇回去;第二,认清懦弱,掩面而走;第三,先冷静分析。如果你真的应该被扇耳光,那就接受教训。如果对方是混蛋,可以报警。有些人以后会找机会向他们学习。

在这一生中,人们会遇到各种各样的麻烦和问题,就像现实生活在不断地扇我们耳光。但是,一个人如何对待他们,受到习惯、行为、思维方式的影响。对待这些耳光的态度和态度决定了我们的命运。

人的思维方式会被自己的惯性思维所主导,有时候甚至意识不到。有人曾经做过这个实验。五只猴子被放在一个笼子里,笼子中间挂着一串香蕉。只要有猴子伸手去拿香蕉,高压水枪就会向猴子喷水,直到没有猴子再敢这样做。

把笼子里的一只猴子换成新猴子后,实验者看到新猴子不懂“规则”,伸手去拿香蕉。结果他被笼子里原来的四只猴子打了一顿,直到他遵守了这里的“规矩”。

实验者不停地把被高压水惩罚过的猴子换出来,最后都换成了新的猴子,但是没有一只敢碰香蕉。

刚开始猴子怕被牵连,所以可以理解新来的猴子不准碰香蕉。然而后来,水炮不再参与,猴子们却坚持“没有香蕉”的想法,这种思维方式被惯性思维所主导。

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当我们已经形成了一种思维方式的时候,我们往往会用这种方式来处理大部分事情,因为这种方式不需要思考,而且效率很高。

做过销售的人往往更在乎结果。因为他们的业绩和收入取决于销售结果,这也会导致他们去做其他工作,更加关注结果的达成。

做过编辑的人,看到一段文字,即使没人找他们审核,也能很快发现格式错误、错别字、标点符号错误等问题。

做过行政工作的人往往更注重细节,能想到很多预设的难点。

这些工作方式之所以存在差异,是因为他们的思维经过反复的次数,已经形成了固定的思维方式。

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这样固定的思维方式会让我们只关注部分,而不是全部。比如,在乎结果的人,可能很容易忽略过程,甚至可能为了短期结果而牺牲长期利益;如果很快找错了人,就很难忽略错误,欣赏文章本身的意境。在意细节的人,有时候是不会轻易跳出局部去看整体的。

知道了固定的思维方式,要想突破它,就要努力掌握多种思维方式,在不同的情况下灵活运用。

查理孟格说,“一个人只要掌握了80到90种思维模式,就能解决90%的问题。”可见,掌握多种思维方式并深入运用,对我们的成长会有很大的帮助。

一个人的思维方式成熟了,必然会考虑周全,容易做出正确的选择。如果他的思维方式混乱,他对事物的看法必然是片面和局限的,从而导致失败的循环。

当我们认识到这些决定命运的因素,当我们理解了古今中外各种智者和命运所青睐的人的思维方式,当我们能够用它们来代替自己那种要么承认懦弱,要么肆无忌惮地扇别人耳光的思维和行动时,我们的命运就会不一样了。

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人们常说“选择大于努力”,无论是选择和努力本身,还是对选择和努力关系的理解,甚至是对选择和努力结果的情感感受和认知,都是由思维方式决定的。所以与其说“选择决定未来”、“努力创造成功”,不如说“思维模式决定命运”。

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